תיאום ציפיות והתחייבות לתוכנית
התחייבות ומחויבות
התוכנית אינה מזכה בנקודות זכות אקדמיות, ומיועדת לסטודנטים המוכנים להתחייב להשתתפות מלאה לאורך כשלושה חודשים של חוויה מקצועית ייחודית באחת החברות המובילות במשק.
ליווי מקצועי ופעילות מעשית
במהלך התוכנית, הסטודנטים ילוו מנכ״לים וסמנכ״לים בכירים, ישתתפו בעשייה השוטפת, בישיבות ובתהליכים ארגוניים, ויקחו חלק בפרויקטים משמעותיים.
פרויקט אישי
כל סטודנט יידרש להכין פרויקט אישי בליווי המנטור, כאשר נושא הפרויקט והאתגר העסקי או האסטרטגי ייקבעו במשותף ובתיאום עם לוחות הזמנים של התוכנית. במקרים מסוימים, ובהסכמה עם המנטור, ההשתתפות בתוכנית תתמקד בליווי וחניכה בלבד, ללא פרויקט מוגדר – גם אז החוויה המקצועית משמעותית וערכית. בתום התוכנית יוצגו הפרויקטים שבוצעו בפני הנהלת החברה, עם הצגת תובנות והמלצות יישומיות.
מפגשים ולמידה נוספת
הליווי מתבצע באמצעות מפגשים שוטפים עם המנטור, אשר יתואמו בין המנטור לסטודנט. בנוסף, יתקיימו שלושה מפגשים קבוצתיים – פתיחה, אמצע וסיום – ושני מפגשי למידה עם יועצת ארגונית, שמטרתם לפתח כלים להשתלבות בארגון ולפיתוח אישי.
מחויבות הדדית והערכת המנטורים
המנטורים המשתתפים בתוכנית מתנדבים מזמנם ומקדישים מהידע והניסיון שלהם לטובת ליווי הסטודנטים. לאור תרומתם הייחודית, מצופה מהסטודנטים להתייחס ברצינות ובאחריות לכל מפגש ומשימה, להיות ערוכים ומחוייבים ללמידה, ולנצל באופן מיטבי את ההזדמנות שניתנה להם.
הערך לחברה והלמידה
החברות המשתתפות מתחייבות לשלב את הסטודנטים בעשייה משמעותית, להעניק ליווי ומנטורינג, ולאפשר חשיפה אמיתית לתהליכים ניהוליים ואסטרטגיים, במטרה ליצור חוויית למידה מעשית, מעמיקה ובעלת ערך לשני הצדדים.