בזק החברה הישראלית לתקשורת אירחה שמונה סטודנטים במסגרת התוכנית למשך שלושה חודשים שבמהלכם התלוו הסטודנטים למנהלים בכירים בארגון. התוכנית סיפקה הזדמנות נדירה לחוות מקרוב את אתגרי הניהול, להשתלב בדיונים משמעותיים ולהציע נקודת מבט רעננה וחדשנית.

התוכנית התמקדה בעשייה והובלה אמיתית: הסטודנטים לא רק התבוננו מהצד, אלא לקחו אחריות, ניהלו פרויקטים והובילו תהליכים בליווי מנטורים מההנהלה הבכירה. במהלך התקופה הם למדו מהשטח, התמודדו עם אתגרים ניהוליים בזמן אמת, ותרגלו מנהיגות תוך השפעה דרך חשיבה, חיבור ואומץ לשאול את השאלות הנכונות – גם בלי תפקיד רשמי.

דוגמאות לפעילות בולטת:
חושן שלי, מטה החטיבה העסקית: הובילה פיתוח קונספט לקידום מכירות מתמשך, כולל מדדי ביניים וכלי בקרה לחיזוק תרבות הישגיות בארגון.
טליה אפריאט, משאבי אנוש: הובילה בניית תהליך Onboarding מקצה לקצה, כולל כלי אוטומטי המסייע למנהלים לייצר חוויית כניסה חלקה ומחוברת לארגון.
התוכנית יוצרת חיבור אמיתי בין אקדמיה לפרקטיקה, בין אנשים ליעדים, ובין רעיונות למציאות עסקית, והשפעתה ניכרת גם לאחר סיומה.