הפרויקט בבנק הפועלים כלל במחזור זה כ-11 סטודנטים אשר סיימו שלושה חודשים של חוויה ייחודית. במסגרת הפרויקט, התלוו למנהלים בכירים בחטיבות השונות.

במפגש הסיום של הפרויקט השתתף מנכ״ל הבנק מר דב קוטלר שהדגיש את חשיבות הפרויקט ואת ה-win-win לשני הצדדים.

הסטודנטים, שזכו לחוות מקרוב דילמות ואתגרים בחיי מנהלות ומנהלים בכירים, כללו השתתפות בפגישות רבות ומענה על דילמות עסקיות שהוצגו כפרויקט סיום.

המנהלות והמנהלים, שקיבלו נקודת מבט צעירה וחדשנית על אתגריהם, עם בנק של רעיונות מקוריים ליישום.

כל צוות של סטודנט ומנטור הציג את הפרויקט עליו עבדו ושיתפו בתובנות.

בשיחה הפתוחה והאינטימית שהתקיימה, זכינו לקבל 4 טיפים ממר דב קוטלר למנהיגות הצעירה:
כשאתה בוחר מקום עבודה, הגורם הכי חשוב בקבלת ההחלטה הוא הסביבה הארגונית, עם מי עובדים ומה התנאים הסביבתיים, ולאו דווקא תנאי השכר!
לא לחשוש להעז ולעשות שינויים בקריירה, גם אם הם כרוכים בירידה ברמת השכר, כי אם אתה מאמין בעצמך - הפיצוי יגיע בהמשך.
שילוב לימודים בחו"ל זה מאד מפרה ומלמד הרגלי למידה אחרים והכרות עם עולם שונה. הרחבת נקודת המבט תורמת מאד!
התכונות החשובות למנכ״ל מוביל – צניעות, עמידות ויכולת הכלה.

בנק הפועלים הוא המוסד הפיננסי הגדול בישראל ואנו מודים להם מאוד על פתיחת הדלת, על השותפות ועל החיבור למנהיגות מקצועית ומובילה – שאפשרה לסטודנטים שלנו ללמוד מקרוב על אתגרים ומורכבות בניהול בחברות גדולות.